Carol Sirou
CEO - EthiFinance
16 mois de collaboration
Ta contribution est inestimable : tu as su mettre ton expertise en marketing et en marketing digital au service de la structuration d’une fonction marketing solide.
Ta patience et ta persévérance ont porté leurs fruits ! Tu as clairement contribué à faire passer la boîte de la préhistoire au 21e siècle!
Merci d'avoir fait bouger les lignes et permis de faire comprendre à toute l'équipe l'intérêt stratégique du marketing.
Zenja Sabah Randjelovic
Group Chief Revenue Officer - EthiFinance
16 mois de collaboration
Florian a construit un environnement qui a changé la donne pour le Revenue Office, utilisé par toutes nos équipes de vente et de marketing.
Il me permet de centraliser et de gérer efficacement toutes les initiatives commerciales et les campagnes de marketing à partir des différents canaux d'acquisition qu'il a mis en place.
Suivi
& résultats
Des reportings transparents, des recommandations concrètes et une priorisation claire pour aligner votre équipe avec vos objectifs business et générer un ROI mesurable.
600+ leads qualifiés
pour EthiFinance
grâce à une stratégie digitale basée sur la technologie
Mes statistiques ont explosé ! Pour mes produits numériques, mes campagnes d'emailing ont atteint un taux d'ouverture moyen de 54,5 % et un taux de clics de 30,7 %.
Lotta Marchal
Sales Director Europe - EthiFinance
16 mois de collaboration
Comment ça marche ?
Une approche structurée, du diagnostic stratégique à la transformation mesurable.
Mois 1: Diagnostic stratégique
• Entretiens avec les parties prenantes
• Audit des systèmes
• Analyse des points de friction
• Conception de la roadmap
Livrable : Présentation Board de 60 min avec recommandations actionnables
Mois 2-3: Architecture & design
• Blueprint de l'architecture
• Cadre de gouvernance des données
• Stratégie GTM & playbooks
• Optimisation de la structure d'équipe
Livrable : Documentation stratégique complète + plan d'exécution
Mois 4-6 : Supervision de l'exécution
• Supervision de la mise en oeuvre
• Revues stratégiques mensuelles
• Optimisation continue
• Formation dirigeants et équipes
Livrable : Rapports mensuels de performance + ajustements stratégiques
Mois 6-12: Conseil continu
• Un Fractional CGO sur le long terme
• Reporting trimestriel au Board
• Sessions de planification stratégique
• Développement des compétences
Livrable : Accompagnement C-suite en continu + résultats mesurables