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Maximisez le ROI de
votre Direction Marketing
Comparez les avantages stratégiques, opérationnels et financiers des 3 modèles de direction marketing afin d’identifier la solution qui accélérera votre croissance, avec une agilité et une efficacité budgétaire optimales.
Points clés – Fractional CMO :
Jusqu’à 60 % d’économie par rapport à un recrutement en CDI,
Go live et premiers impacts en à peine 2 semaines,
Accédez à une expertise “C-level” avec flexibilité maximale et risque réduit.
Sources : Benchmarks marché Europe & Amérique du Nord 2025 - voir ci-dessous.
Faites défiler vers le bas pour lire le guide comparatif 👇
+30-60 % de ROI sur l’investissement Fractional CMO
50–75 % d’économies, avec un pilotage stratégique senior
Recommandé par 100+ dirigeants sur 14 ans
Guide Comparatif CMO 2025
Voici comment un CMO en CDI, un Fractional CMO ou une Agence Marketing se distinguent sur tous les critères clés. Identifiez rapidement la formule alignée sur vos objectifs, vos ressources et le niveau d’expertise attendu.
Faites le bon choix.
Coût annuel estimé | 3K–50 K€ (temps partiel) | 30–150 K€ (selon scope) | 150K–250 K€ (salaire + charges) |
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Temps de recrutement | 1–3 semaines | 2–6 semaines | 2–6 mois |
Souplesse / Engagement | Flexible, mission ou abonnement | Contrat à la carte | CDI, engagement long |
Niveau d’expertise stratégique | Dédié, multi-sectoriel | Variable, équipe pluridisciplinaire | Très élevé, dédié |
Leadership & Management | Can manager/former vos équipes | Management externe | Interne, transversal |
Temps consacré | 20–60% (voire plus) | En fonction du forfait | 100% (en theorie) |
Pilotage opérationnel | Oui, selon modèle | Selon le scope contractuel | Oui |
Connaissance du marché | Multiples best practices | Concentration exécution/scope | Approfondie mais sectorielle |
Agilité d’exécution | Très rapide, plug & play | Variable | Moins rapide, peu agile |
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